Mit dem Twitter-Hashtag #IchBinHanna haben 2021 zehntausende WissenschaftlerInnen das Befristungsunwesen in Hochschulen und der Forschung angeprangert. Neun von zehn wissenschaftlichen Angestellten an Universit\u00e4ten sind befristet besch\u00e4ftigt, die durchschnittliche Vertragslaufzeit betr\u00e4gt gerade mal zwei Jahre.<\/p>\n
Gewerkschaften wie die GEW engagieren sich seit Jahren f\u00fcr Dauerstellen mit Daueraufgaben in der Wissenschaft.
\nDie Ampelkoalition hat inzwischen eine Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) in Aussicht gestellt. Die Ergebnisse der von der Bundesregierung beauftragten Evaluation werden in K\u00fcrze vorliegen.
\nGibt es Perspektiven? Wie kann das Gesetz reformiert werden, damit es gerechter zugeht?<\/p>\n
Dr. Andreas Keller<\/strong> ist stellvertretender Vorsitzender und Vorstandsmitglied f\u00fcr Hochschule und Forschung der GEW.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mit dem Twitter-Hashtag #IchBinHanna haben 2021 zehntausende WissenschaftlerInnen das Befristungsunwesen in Hochschulen und der Forschung angeprangert. Neun von zehn wissenschaftlichen …<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"dai_event_category":[6],"dai_event_type":[21],"dai_event_location":[],"class_list":["post-49385","dai_event","type-dai_event","status-publish","hentry","dai_event_category-kulturveranstaltungen","dai_event_type-vortrag"],"better_featured_image":null,"post-meta-fields":{"_edit_lock":["1655831350:10"],"_edit_last":["10"],"_yoast_wpseo_content_score":["60"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":[""],"dai_event_datetime":["2022-05-03 20:00"],"dai_event_featured":["0"],"dai_event_artist":["#IchBinHanna: Hire and Fire an der Hochschule"],"dai_event_subtext":["Alternativen zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz"],"dai_event_ticket_freeadmission":["1"],"dai_autotranslate_should_translate":["1"]},"yoast_head":"\n